La formación bonificada es un sistema de apoyo a la capacitación de trabajadores en España que permite a las empresas recibir bonificaciones en sus cotizaciones a la Seguridad Social al invertir en formación para su plantilla. Es una herramienta esencial para empresas que buscan mejorar la productividad y la cualificación de su equipo sin aumentar costes.
Cómo funciona la formación bonificada
- Cada empresa tiene un crédito anual para formación, que depende del tamaño y número de empleados.
- Los cursos pueden ser internos o externos, presenciales o en línea, siempre que cumplan los requisitos de FUNDAE.
- Una vez impartida la formación, la empresa puede aplicar la bonificación en la Seguridad Social, reduciendo el coste efectivo del curso.
Beneficios principales
- Ahorro económico: La formación se financia parcialmente mediante bonificaciones.
- Mejora de competencias: Los empleados adquieren habilidades útiles para su puesto y el crecimiento de la empresa.
- Incremento de productividad: Equipos mejor formados trabajan de manera más eficiente.
- Cumplimiento normativo: Algunas formaciones son obligatorias según el sector.
Tipos de formación bonificada
- Habilidades digitales y nuevas tecnologías.
- Idiomas y comunicación.
- Liderazgo y gestión de equipos.
- Prevención de riesgos laborales y seguridad.
Pasos para aprovechar la formación bonificada
- Revisar el crédito anual disponible en FUNDAE.
- Seleccionar cursos que sean estratégicos para la empresa.
- Registrar la formación y cumplir con la documentación exigida.
- Aplicar la bonificación en la Seguridad Social correctamente.
Conocer y aprovechar la formación bonificada puede marcar la diferencia entre un equipo que se queda estancado y uno que evoluciona y se adapta a las nuevas demandas del mercado.
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